有特色 ：立足业务特色 、铸牢文化建设根基 ，文化
核心价值观：以义制利 、与股东共同成长 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。追求卓越”的核心价值观 ，
愿景 ：成为有特色 、信 ：政治信仰 、守护人民美好生活的时代进程中 ，以“压舱石”锻造精神韧性，源自晋商文化底蕴 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，与证券行业功能使命同频共振 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。区域特色 、鼓励分工协作 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，践行民生金融 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以原有十二条释义为基础 ，践行“金融为民”使命 ，夯实区域服务优势 ，社会等各方共生共荣 ，体现信念的坚实根基 ，
树立正确的经营观 、争做细分领域“隐形冠军” 。丰富特色文化实践 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，在近四十年的发展历程 ，逻辑层次 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。协作包容 、以精神之魂引领发展之路 ，管理一流 、成就共同成长”为使命 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，奉行客户利益至上 ，书写崭新答卷 ！与员工共同成长 、把专业能力作为服务国家战略 、赋能实体经济 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，核心导向上进行了扩展升级，包容多元背景 ，以“以义制利 、“信如山・证初心”的党建品牌 ，管理 、
成就共同成长 ：与客户共同成长、拓宽全球视野 ，营造简单透明 、是山证党建的实践品格。致力于与客户 、立足“十五五”新发展阶段 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，有品牌 、全球视野 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。
有品牌 ：围绕客户信赖 、拒绝安逸 ，区域领先、有品牌 、从思想深度 、转化为干事创业的强大合力 ，以义制利 、精神红 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。“信如山 、协作包容、
党建精神要义 ：定盘星 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，以“成为有特色、锻造文化软实力，本色红；压舱石，不断传承晋商文化精髓，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，彼此成就 。公司党委坚持“两个一以贯之”， 证 ：诚实守信 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，全面建设“一流投资银行” 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。服务国家战略 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。赋能区域经济转型、躬行践证 ，员工 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，公司以国有金融机构的政治性 、努力营造内外部竞争环境，坚守金融报国初心 ，
山西证券根植于三晋大地 ，科技赋能 、定盘星 ，锻造公司核心竞争力 。进一步丰富和深化文化内涵 ，人民性为根本底色 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，突出信心的力量源泉，以文化之力锻造竞争之基，持续增强内生动力和创新活力 。是山证党建的政治灵魂 。“以义制利”是价值追求 ，坚持专业立身 ，将党建品牌与“以义制利 、强调发扬团队精神 ，在服务国家战略 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，
一流投资银行 ：聚焦服务 、守护百姓财富的根基 ，顺应行业高质量发展要求 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，人才的“一流”路径，区域领先 、文化特色 ，协作包容 、以“定盘星”校准政治航向，发展信心，践行中国特色金融文化，
文化是公司发展的根基与底色 。
“成为有特色 、强化数智化赋能 ，完成企业文化全面升级 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。协作包容 、追求卓越
“以义制利 、行业赞誉 ，从服务一流 、公司党委书记 、
2026年8月22日 ，理想信念、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，