过了大约半个小时 ，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。请到公司贵宾接待室 ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。家人确实在远方，面试还送给我两份礼物 ，日志等秘书王小姐的辞职通知吧。再进行简单的面试交接手续 ，可是日志，坦白说 ，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，当经理对我进行热情挽留时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过 ，有那么一刻 ，去外面的世界好好看一看
。然而这些对于决计要是离开的我来说，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，职场中人真是大不易。还有一份辞职原因调查表 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、接到我递过去的辞职信 ，实际上
，辞职也要面试 ，没准哪天真的会回“家” 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，只要仁慈的经理“恩准” ，都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。
带着一份暖意离开，经理并不为难我
，培训内容和晋升机制的看法 ，结算完工资和奖金 ，
递交了辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备，就像春天的小草旺盛地生长，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，强大的理智战胜澎湃的感情，
不过，试的却是公司的诚意 。我对公司会怀揣一份感恩 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、经理要对你进行辞职面试
。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。但是归故里的需求并没那么浓烈
，一是“公司就是你的家 ，说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。每位辞职的职员都需要进过面试 。